Importancia De La Administración
El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial.
Función del Administrador
Actitudes y Características de la función Administrativa
Estas caracteristicas son:
- Dedicación a la empresa;
- Persistente;
- Carácter enérgico;
- Independiente;
- Competitivo;
- Tiene objetivos realistas;
- Ética;
- Innovador y creativo;
- Analítico.
Requisitos Técnicos, Humanos, Organizativos Del Administrador
- Los conocimientos y habilidades técnicas incluyen entender y ser expertos en una actividad especifica. La habilidad técnica, capacita a una persona a desempeñar la mecánica necesaria para un trabajo particular, esto puede ser, saber como operar y reparar una maquina impresora, etc.
- El conocimiento y habilidad humana, incluye la habilidad para trabajar con otros y generar la operación de las personas o grupo de trabajo, Esto quiere decir, por ejemplo, saber que hacer y poder comunicar ideas y convicciones a otros y entender los pensamientos que los demás tratan de trasmitir.
- Los conocimientos y habilidades organizativas incluyen tener la habilidad para visualizar la empresa en conjunto y al mismo tiempo todas las funciones comprendidas en una situación o circunstancias particulares. La aplicación de este requisito puede implicar tomar por ejemplo, la decisión de ofrecer otro producto o servicio adicional a los ya establecidos.
CLAVES PARA ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE UNA EMPRESA
- Definir claramente los objetivos de la empresa;
- Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia;
- Planear y seguir los programas;
- Aprender a hablar y a escuchar con efectividad;
- Ser un líder involucrándose en la acción;
- Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y experiencias;
- Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman responsabilidades;
- Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender una acción correctiva;
- Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones;
- Aumentar los conocimientos personales.
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